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    12天前更新
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    姓名:[用户已隐藏]余先生 性别:男
    年龄:37岁 身高:170CM
    星座:白羊座 生肖:狗
    婚否:已婚 工作经验:10年以上
    学历:大专 毕业院校:长江大学
    籍贯:湖北省-荆州市-江陵县 最近工作职位:品管部经理 面试后半个月才能上岗

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    技能特长

    • 诚信正直
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    本人诚信正直、责任心强、阳光开朗,有10年以上工作经验,主要特长有有上进心、执行力强、吃苦耐劳。我的人生格言是你只有一定要,才一定会得到。我的个人简介是:1.精通ISO9000/ISO14000/TS16949体系之策划、建立、维护和持续改进。熟悉ROHS/REACH指令,并能根据市场及法规要求灵活运用。
    2.具备良好的沟通、策划、组织能力,有较强的现场管控能力及领导能力
    3.多年主管及工程师工作经验,精通电器、电子及周边产品生产工艺流程及品质要点。
    4.能主导公司内部审核与管理评审及客户验厂工作,使公司的运作符合公司制定的质量方针,同时符合公司的经营目的。。

    工作经历

    2018-2至2018-8
    [共6月]
    湖北恒隆集团 同盈公司 - 质量工程师
    离职原因:
    工作内容: 1.产品质量异常主导分析改善与跟进,提升直通率。 2.客诉异常处理与跟进,提升客户满意度。 3.供应商及外协绩效分析与主导改善,降低退货率。
    2018-9至2019-6
    [共9月]
    荆州天宇汽车配件有限公司 - 质量部经理
    离职原因:
    工作内容: 1.负责质量部全面工作,团队建设、过程管控、客诉处理、供方质量提升等。 2. 在职期间,质量成本由1.8%以上降低到1%以内。
    2011-12至2014-2
    [共2年2个月]
    东莞市荣润实业有限公司 - 品管部经理 / 管理者代表
    离职原因:
    工作内容: 1.负责品质部全面工作的展开。 2.负责公司质量体系的正常运转,并及时向总经理反馈并提出改善建议。 3.制定部门品质目标并查核其落实情况,实时对不良进行展开分析改善。 4.部门规章制度,检验标准的制定与完善。 5.各项检验工作的展开,品质异常分析改善。
    2007-3至2011-12
    [共4年9个月]
    东莞市派龙国际电子有限公司 - 品质主管 和PIE工程师
    离职原因:
    工作内容: 品质主管(2009.5--2011.12) 1.品质部质量目标的分解与落实。 2.品质培训计划的制定及监督执行状况。 3.品质周会与月会的组织、改善情况的跟进与确认。 4.供应商品质状况的统计与辅导提升,品质状况的改善跟踪确认。 5.客户质量事件投诉的处理及信息反馈本厂改善确认。 PIE工程师(2007.3--2009.5) 1.新产品的导入、工艺流程与SOP的
    2003-10至2007-01
    [共3年3个月]
    东莞美隆电子有限公司 - PIE工程师
    离职原因:
    工作内容: 1.工程样机的制作与调试。 2.生产流程及SOP的编制与更新。 3.产线异常的处理及改善的跟进。 4.对生产工艺流程的优化,提高效率,降低损耗。
    2014-3至2017-12
    [共3年9个月]
    湖北显风电子有限公司 - 品管部经理/管理者代表
    离职原因:
    工作内容: 1.主导公司执行TS16949标准,并于2015年8月顺利通过TS16949认证审核。 2.主导公司日常生产经营、品质体系的建立与完善。 3.制定公司各部门的经营目标,并定期查核、检讨与改善。 4.与客供双方?;と粘A导肮低?,处理相关事项。 5.公司员工的培训与激励、绩效的建立与完善。

    教育经历

    2000-9至2003-7
    [共2年10个月]
    长江大学 - 应用电子专业 - 大专
    所学内容:
    2014-10至2017-6
    [共2年8个月]
    武汉大学 - 行政管理 - 本科
    所学内容:
    JZCC最新人才
    JZCC高级人才
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  • 2018年端午节假期交通事故起数、死亡人数同比下降 2019-06-09
  • 2019春夏伦敦男装周:特殊视角 2019-05-10
  • 这是给不拘一格降人才的一点建议 2019-05-10
  • 庭审直播成常态 告别选择性公开 2019-04-25
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